Identifiez et comprenez les styles comportementaux de vos collaborateurs grâce au DISC Index® d'Innermetrix®.

Votre meilleur outil d’analyse comportementale

Le DISC Index® est l’un des outils d’évaluation comportementale les plus complets disponibles aujourd’hui sur le marché. Basé sur les travaux du Dr. Carl Gustav JUNG et du Dr. William Moulton MARSTON, il offre une analyse pointue des styles comportementaux naturels et adaptés de chaque individu, dévoilant ainsi leurs préférences dans divers contextes et relations.

Il s’agit d’un outil puissant, qui révèle comment une personne préfère se comporter dans un environnement, une situation ou une relation donnée.

Evaluons les profils

L’évaluation des profils avec DISC Index® se base sur 4 différentes dimensions :

Dominance (D)

Notre préférence pour résoudre les problèmes et obtenir des résultats.

Influence (I)

Notre préférence pour interagir, communiquer et exprimer nos émotions.

Stabilité (S)

Notre préférence de rythme, de persévérance et de régularité.

Conformité (C)

Notre préférence envers les procédures, les normes et les protocoles.

Ses applications :

Comprendre les préférences comportementales est essentiel pour favoriser une collaboration harmonieuse au sein de l’équipe, en identifiant l’environnement optimal pour le développement individuel et collectif des talents. Le DISC Index® s’avère particulièrement utile dans divers contextes, tels que :

  • Recruter des collaborateurs motivés et engagés ;
  • Enrichir sa palette d’outil de coaching ;
  • Travailler en équipe et créer des équipes performantes ;
  • Améliorer la motivation et la satisfaction au travail ;
  • Développer les talents ;
  • Gérer les conflits et les problèmes relationnels.
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