Solutions Innermetrix®

Une nouvelle dimension pour la gestion de vos talents avec la solution Attribute Index®.

L’Attribute Index®, une multitude de possibilité pour votre entreprise

Basé sur la science des valeurs morales (axiologie) du lauréat au prix Nobel de la paix Robert S. Hartman, l’Attribute Index® est l’une des plus grandes révolutions effectuées en sciences humaines. Le fonctionnement de cet outil repose sur des algorithmes mathématiques et il a la capacité de déterminer le modèle de pensée préféré de chaque individu et son mécanisme de prise de décisions.

Grâce à l’analyse de 78 aptitudes et compétences transversales, l’Attribute Index® permet d’identifier le modèle de pensée préféré de chacun et propose un plan d’optimisation en lien avec la cible opérationnelle choisie.

13 Référentiels opérationnels standards et modulables

L’Attribute Index® intègre une base de 13 référentiels opérationnels et efficaces. Il s’agit d’une solution entièrement paramétrable, qui permet à l’utilisateur de créer ses propres référentiels sur la base d’un catalogue de 78 différentes aptitudes et compétences transversales.

Grâce à cette solution unique, vous pouvez désormais personnaliser les référentiels en fonction des besoins, des spécificités d’un poste donné et des objectifs de votre entreprise.

Les avantages de l’Attribute Index®

Avec son approche holistique et exhaustive, la solution Attribute Index® maximise l’efficacité de vos actions en matière de gestion des talents et des ressources humaines au sein de votre entreprise :

  • Évaluation précise : Mesurez les compétences individuelles de chaque individu, ses points forts et ses axes d’améliorations grâce aux 78 aptitudes et compétences transversales de l’application afin d’obtenir des résultats précis.
  • Évaluation de la pensée critique et prise de décision de chaque collaborateur et future recrue.
  • Talent et haut potentiel : Identifiez les talents et les profils à fort potentiel au sein de votre équipe et de vos futurs collaborateurs.
  • Mobilité interne facilitée : Optimisez les processus de changements et d’évolutions internes afin de favoriser la cohésion et d’améliorer les performances de vos équipes.
  • Formation et coaching : Déterminez les différents besoins de formation et de coaching et renforcez leur dispensation pour avoir un meilleur rendement de vos collaborateurs.
  • Recrutement optimisé : Évaluez les différents profils de candidats de manière approfondie et améliorez votre processus de recrutement sur tous les plans.
  • Engagement et développement personnel : Favorisez l’engagement individuel et le développement de chaque collaborateur.
  • Compétences transversales et soft skills : Détectez et développez les compétences générales (soft skills) de vos collaborateurs pour des performances optimales.

Atteignez dès aujourd’hui le plein potentiel de votre entreprise avec l’Attribute Index® !

DEMANDER UNE DÉMO