Favoriser l’épanouissement et la performance durable de mes équipes
Aujourd’hui, le rapport au travail est en pleine mutation et les talents partent souvent du principe qu’ils seront amenés à changer plusieurs fois de jobs et de métiers au cours de leur carrière. La détection, le développement et la rétention de la richesse du capital humain doivent donc être au centre des projets d’accompagnement et de formation afin d’offrir les conditions pour profiler et développer les leaders de demain.
Accompagner les collaborateurs vers l’éclosion de leurs talents et de leur épanouissement au service de la performance et de leurs futures missions, tout en assurant un engagement à long terme est donc un enjeu prioritaire des organisations.
Nous vous accompagnons à :
- Profiler les talents ou futurs talents.
- Identifier et évaluer les enjeux de développement individuels indispensables aux leaders de demain.
- Développer des modes managériaux multiplicateurs de talents.
- Manager par le sens et les valeurs.
- Créer des environnements équilibrés et bienveillants.
- Améliorer la culture du feed-back et de la reconnaissance.
- Identifier et renforcer les modes d’engagement et de motivation efficaces.
- Développer l’autonomie et la cohésion d’équipe.
- Remettre l’individu au centre de son projet professionnel et de son épanouissement.
