De quoi s’agit-il exactement ?
Véritable Leader de son organisation, le Manager est en première ligne pour inspirer les collaborateurs. Face à une évolution constante des modèles organisationnels, il se doit de se réinventer de façon continue. Agiles et flexibles, les Managers doivent pouvoir innover, développer et embarquer les talents. Ils doivent faire preuve d’intelligence émotionnelle et collective, développer un environnement positif et créatif, tout en trouvant un bon équilibre personnel pour faire face aux défis du quotidien.
Nous vous accompagnons à :
- Conscientisez votre profil et construire un plan de développement individuel et collectif
- Développer des postures de Manager au service de la flexibilité et de la gestion des équipes
- Agir en manager Coach et communiquer de manière constructive
- Conduire le changement de manière appréciative et positive
- Construire une équipe engagée
- Développer l’Intelligence émotionnelle ainsi qu’une meilleure gestion du stress
- Installer la confiance et l’engagement des équipes
- Responsabiliser en développant une posture de Manager Coach
- Développer un Management positif au service du Feed-back continu, du Courage Managérial et d’une cohésion d’équipe optimale
- Favoriser un environnement professionnel sein et épanouissant
