Identifiez et comprenez les styles comportementaux de vos collaborateurs grâce au DISC Index®, un des meilleurs outils d’analyse des comportements.
Le DISC Index® est l’un des outils d’évaluation comportementale les plus complets disponibles aujourd’hui. Basé sur les travaux du Dr. Carl Gustav JUNG et du Dr. William Moulton MARSTON, il permet une analyse très détaillée des styles comportementaux naturels et adaptés de chacun.
Il s’agit d’un outil puissant, qui révèle comment une personne préfère se comporter dans un environnement, une situation ou une relation donnée.
L’évaluation des profils avec DISC Index se base sur 4 différentes dimensions :
Notre préférence pour la résolution des problèmes et l’obtention de
Notre préférence pour interagir et communiquer avec les autres et pour l’expression des sentiments et des émotions
Notre préférence pour le rythme, la persistance et la régularité
Notre préférence pour les procédures, les normes et les protocoles
Comprendre les préférences comportementales de chaque individu est vital lors d’une collaboration avec différents membres d’équipe afin d’identifier l’environnement idéal pour l’épanouissement des talents individuels et collectifs. Le Disc Index® peut être utilisé dans une grande variété de situations :