Recrutement

Recruter les meilleurs Cadres et Cadres Dirigeants.

Un cabinet de recrutement multi-sectoriel

EPIK CONSULTING, votre partenaire de confiance en transformation du capital humain, opère à travers trois Business Units distinctes pour répondre précisément à la diversité de vos besoins en recrutement de talents.

Vous avez ainsi accès à un riche pool de candidats préqualifiés et mobiles à l’international pour le recrutement de techniciens, de cadres et de dirigeants.

ASSESSMENT

Allez au-delà du CV

Après une analyse approfondie du CV et avant tout entretien, chaque candidat passe systématiquement l’assessment Innermetrix®. Cette évaluation psychométrique, effectuée par nos équipes certifiées Innermetrix®, permet de dresser un profil comportemental complet du candidat, de comprendre ses valeurs et ses compétences transversales, et de vérifier son adéquation au poste et à l’environnement de travail visé. Grâce à cette approche, nous orientons nos clients vers les profils les plus pertinents et nos candidats vers des opportunités professionnelles alignées sur leurs aspirations.

Dans le cadre de notre démarche globale visant à sécuriser les recrutements, EPIK CONSULTING offre à ses clients une gamme complète de solutions Innermetrix® pour enrichir leur gestion du capital humain. Parmi celles-ci, la solution « Onboarding » favorise une intégration fluide et efficace des nouveaux collaborateurs.

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NOS IMPLANTATIONS

Expansion Internationale d’EPIK CONSULTING

Outre nos bureaux en France et au Maroc, notre cabinet consolide sa présence internationale à travers son large réseau de partenaires. Nous intervenons également dans plusieurs pays de la zone MEA pour accompagner divers acteurs multisectoriels dans le renforcement et le développement de leurs équipes dirigeantes et cadres supérieurs.

Nous confier une mission de recrutement

Ils nous font confiance

La méthode EPIK CONSULTING

AUDIT DU RECRUTEMENT

Afin de garantir un recrutement de qualité, nos efforts vont au-delà de la réalisation d’une analyse des exigences du poste. Nous nous investissons, pleinement dans la compréhension de votre entreprise, de son activité, de sa culture, de son marché et de ses concurrents. Cette démarche permet à notre cabinet d’appréhender pleinement vos besoins et d’obtenir une vision détaillée et précise du poste à pourvoir ainsi que de son environnement. EPIK CONSULTING s’engage à travailler en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines et les acteurs opérationnels de votre structure. Cette collaboration garantit une adéquation parfaite entre les besoins de l’entreprise et les candidats potentiels.

SOURCING & PRÉQUALIFICATION DES PROFILS

Nous adoptons une approche stratégique combinant diverses méthodes pour optimiser nos résultats. Cela nous permet de présenter rapidement des candidats qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques. Ainsi : - Nous effectuons une recherche approfondie et une analyse minutieuse des CV sur notre plateforme ATS, qui regroupe un vivier de plus de 15000 candidats qualifiés ; - Nous diffusons des annonces personnalisées sur nos sites partenaires ainsi que sur des plateformes d’emploi pertinentes, pour assurer une visibilité maximale à vos offres ; - Nous adoptons une approche directe pour les missions nécessitant une certaine confidentialité et lorsque les critères de recherche sont plus spécifiques. Une fois les meilleurs candidats identifiés, EPIK CONSULTING procède à une préqualification téléphonique méticuleuse, évaluant notamment leur mobilité, leur disponibilité et leurs prétentions salariales.

ASSESSMENT & ENTRETIENS EPIK

Chaque candidat présélectionné est reçu pour un entretien approfondi avec un consultant EPIK CONSULTING, au cours duquel sont examinés en détail ses expériences professionnelles, son parcours de formation ainsi que ses compétences. Cet examen est complété par l’utilisation de l’outil d’évaluation psychométrique d’Innermetrix®, qui permet d’explorer le potentiel du candidat du point de vue de ses préférences comportementales, de ses motivations et de ses compétences transversales. En parallèle de ces évaluations, nous vérifions également les documents administratifs : les diplômes et les bulletins de salaire, en plus d’obtenir des références auprès d’anciens employeurs avec le consentement du candidat. Ce processus complet garantit une évaluation globale et rigoureuse de chaque candidat, nous permettant de vous présenter des profils correspondant parfaitement à vos attentes et à vos besoins spécifiques.

SHORT-LIST & ORGANISATION DES ENTRETIENS CLIENT

À la suite des évaluations approfondies des candidats que nous réalisons et qui comprennent la préqualification téléphonique, l’évaluation psychométrique et les entretiens, EPIK CONSULTING s’engage à vous présenter une short-list d’au moins 3 candidats. Chaque candidat sera accompagné d’une note de présentation détaillée ainsi que du rapport d’évaluation psychométrique d’Innermetrix®. Par la suite, nous organisons les entretiens en fonction de la disponibilité de votre service des ressources humaines et des opérationnels.

CONSEILS DANS LA PRISE DE DÉCISION ET SUIVI D’INTÉGRATION

EPIK CONSULTING met à votre disposition son expérience et son expertise pour vous aider à sélectionner le profil idéal pour le poste à pourvoir. De plus, en qualité de médiateur, nous vous accompagnons tout au long du processus de négociation et de proposition d’embauche. Notre engagement s’étend également au suivi attentif de l’intégration du candidat recruté, grâce à l’organisation de points réguliers pendant sa période d’essai. Cette approche vise à garantir aussi bien une intégration harmonieuse et durable pour votre entreprise que le développement professionnel du candidat au sein de son nouvel environnement de travail.

La méthode EPIK CONSULTING

Témoignages

Nos partenaires partagent leurs expériences sur des sujets cruciaux liés à la gestion des défis du capital humain.

Témoignages

Amélie VINEIS DRH chez AXA Assurance Maroc et CIMA : Conduite de changement : Impliquer le capital humain

Témoignages

Claire Bouvin DRH chez SOGEA Maroc : L'Innovation par le capital humain

Témoignages

Trésor BOTEMBE, Consultant certifié Innermetrix® et Business Development Manager chez EPIK CONSULTING : Comment rester compétitif dans un monde en évolution rapide ?

Témoignages

Philippe Gambault Expert et certification Innermetrix® chez EPIK CONSULTING : Répondre aux défis de la gestion du capital humain dans l’entreprise moderne

Témoignages

Tilila sadiki DRH chez ESSILOR : La gestion du changement en temps de crise

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